دانلود پاورپوینت حسابداری رفتاری: تعریف، ضرورت و توسعه

حسابداری، در نگاه سنتی و مدل‌های اولیه اقتصادی، همواره بر پایه فرض عقلانیت کامل افراد در تصمیم‌گیری‌ها استوار بوده است؛ یعنی فرض می‌شود که سرمایه‌گذاران، مدیران و سایر کاربران اطلاعات مالی، با دسترسی به اطلاعات کامل و پردازش منطقی آن‌ها، همواره در جهت به حداکثر رساندن سود و مطلوبیت اقتصادی خود عمل می‌کنند. با این حال، شواهد تجربی و بحران‌های مالی متعدد نشان داد که این فرض نمی‌تواند به طور کامل پدیده‌های پیچیده و نوسانات غیرمنطقی بازار را تبیین کند. از این رو، حسابداری رفتاری برای پر کردن این شکاف نظری و عملی پدید آمد. این رویکرد با ادغام مفاهیم روان‌شناسی شناختی و مالیه رفتاری، به دنبال درک و تبیین سوگیری‌های شناختی (مانند لنگر انداختن یا سوگیری تأیید)، احساسات و محدودیت‌های پردازشی مغز است که می‌تواند منجر به انحراف سیستماتیک از تصمیمات کاملاً عقلانی در زمینه‌هایی مانند برآوردهای حسابرسی، انتخاب روش‌های حسابداری توسط مدیران یا واکنش‌های بازار سرمایه شود. هدف اصلی آن، فراهم کردن یک دیدگاه واقع‌بینانه‌تر نسبت به انسان در محیط حسابداری است.

در ادامه، تصویر مربوط به اسلاید شماره 31 این پاورپوینت قرار داده شده است:

ضرورت توسعه حسابداری رفتاری از آنجا ناشی می‌شود که فرآیند تولید و استفاده از اطلاعات حسابداری، ماهیتاً یک فرآیند انسانی مبتنی بر قضاوت است و نه صرفاً مجموعه‌ای از محاسبات مکانیکی. در حوزه گزارشگری مالی، مدیران بر اساس انگیزه و قضاوت خود، برآوردها و افشاهای مالی را انتخاب می‌کنند که می‌تواند تحت تأثیر فشارهای کوتاه مدت برای مدیریت سود قرار گیرد؛ در حوزه حسابرسی، حسابرسان با وجود تخصص، در معرض سوگیری‌هایی هستند که می‌تواند کیفیت قضاوت آن‌ها در مورد ریسک‌های موجود را تحت‌الشعاع قرار دهد. همچنین در حسابداری مدیریت، طراحی سیستم‌های پاداش و بودجه‌بندی بدون در نظر گرفتن تأثیرات روان‌شناختی آن‌ها، می‌تواند به جای انگیزه بخشی، منجر به رفتارهای تدافعی، پنهان‌کاری یا عدم همکاری در میان کارکنان شود. بنابراین، توجه به ابعاد رفتاری به سازمان‌ها و استانداردگذاران کمک می‌کند تا با درک این انگیزه‌ها و سوگیری‌ها، سیستم‌های حسابداری و کنترلی خود را به گونه‌ای طراحی کنند که شفافیت را افزایش داده، ریسک‌های انسانی را کاهش دهند و در نهایت، هم‌راستایی اهداف فردی و سازمانی را بهبود بخشند.