دانلود پاورپوینت مطالعه ای جامع بر سیستم برنامه ریزی منابع سازمان

سیستم برنامه‌ریزی منابع سازمان یا ERP (Enterprise Resource Planning) یک نرم‌افزار جامع است که تمامی فعالیت‌های کلیدی یک کسب‌وکار را یکپارچه کرده و مدیریت می‌کند. این سیستم به سازمان‌ها کمک می‌کند تا فرآیندهای خود را بهینه کرده، هزینه‌ها را کاهش داده و بهره‌وری را افزایش دهند.

 سیستم برنامه ریزی منابع سازمان چه کاری انجام می‌دهد؟

• یکپارچه‌سازی داده‌ها: ERP تمام داده‌های سازمان را از جمله اطلاعات مالی، فروش، تولید، منابع انسانی و موجودی در یک پایگاه داده واحد جمع‌آوری و یکپارچه می‌کند. این امر باعث می‌شود دسترسی به اطلاعات دقیق و به‌روز برای همه بخش‌های سازمان آسان‌تر شود.
• بهبود فرآیندها: ERP با خودکارسازی بسیاری از فرآیندهای دستی، سرعت و دقت عملیات را افزایش می‌دهد. همچنین، این سیستم به سازمان‌ها کمک می‌کند تا فرآیندهای خود را استاندارد کرده و از بروز خطاهای انسانی جلوگیری کنند.
• افزایش بهره‌وری: با بهینه‌سازی فرآیندها و کاهش زمان صرف شده برای انجام وظایف، ERP به طور قابل توجهی بهره‌وری سازمان را افزایش می‌دهد.
• کاهش هزینه‌ها: ERP با کاهش هزینه‌های عملیاتی، بهبود مدیریت موجودی و کاهش ضایعات به سازمان‌ها کمک می‌کند تا هزینه‌های خود را کاهش دهند.
• گزارش‌گیری دقیق: ERP گزارش‌های دقیقی را در مورد عملکرد سازمان ارائه می‌دهد که به مدیران کمک می‌کند تا تصمیمات بهتری بگیرند.

اجزای اصلی سیستم برنامه ریزی منابع سازمان:

• مدیریت مالی: حسابداری، بودجه‌بندی، مدیریت بدهکاران و بستانکاران
• مدیریت منابع انسانی: حقوق و دستمزد، مدیریت زمان و حضور و غیاب، آموزش کارکنان
• مدیریت تولید: برنامه‌ریزی تولید، کنترل کیفیت، مدیریت زنجیره تأمین
• مدیریت فروش: مدیریت سفارشات مشتریان، مدیریت کانال‌های فروش
• مدیریت موجودی: کنترل موجودی کالا، مدیریت انبار

مزایای استفاده از ERP:

• تصمیم‌گیری بهتر: دسترسی به اطلاعات دقیق و به‌روز به مدیران کمک می‌کند تا تصمیمات آگاهانه‌تری بگیرند.
• افزایش انعطاف‌پذیری: ERP به سازمان‌ها کمک می‌کند تا به تغییرات بازار سریع‌تر پاسخ دهند.
• کاهش ریسک: با خودکارسازی فرآیندها و کاهش خطاهای انسانی، ERP ریسک‌های عملیاتی را کاهش می‌دهد.
• بهبود رضایت مشتری: با بهبود خدمات به مشتریان، ERP به افزایش رضایت مشتری کمک می‌کند.

انتخاب ERP مناسب:

انتخاب ERP مناسب برای هر سازمان بستگی به اندازه، صنعت، و نیازهای خاص آن سازمان دارد. برخی از عوامل مهم در انتخاب ERP عبارتند از:

• هزینه: هزینه اولیه و هزینه‌های نگهداری ERP
• قابلیت انعطاف‌پذیری: قابلیت سفارشی‌سازی ERP مطابق با نیازهای سازمان
• پشتیبانی: کیفیت پشتیبانی ارائه شده توسط فروشنده ERP
• یکپارچگی با سیستم‌های موجود: قابلیت یکپارچگی ERP با سیستم‌های موجود در سازمان

سیستم برنامه‌ریزی منابع سازمان (ERP) یک ابزار قدرتمند برای بهبود عملکرد سازمان‌ها است. با یکپارچه‌سازی داده‌ها، بهبود فرآیندها و افزایش بهره‌وری، ERP به سازمان‌ها کمک می‌کند تا در بازار رقابتی امروز موفق‌تر باشند.

فهرست مطالب:

مقدمه
سیر تکامل
ضرورت بکارگیری این سیستم
ویژگیهای اصلی این سیستم
فروشندگان آن
قابلیتهای آن
مولفه ها
سیستم برنامه ریزی منابع سازمان و مهندسی مجدد فرایندها
انتخاب این  سیستم
منافع حاصل از آن
نتایج بدست آمده از پیاده سازی آن
دلایل پیاده سازی
به کارگیری سیستم برنامه برنامه ریزی  منابع سازمان
ایجاد یکپارچگی
محرکهای بکارگیری این سیستم ها
گسترش این سیستم
سیستم اوراکل
سیستم SAP
نرخ بازده سرمایه گذاری در پیاده سازی سیستم
شاخص های کلیدی عملکرد
گزارش های تولید شده توسط بسته های نرم افزاری
راهکارهای اینترنتی سیستم برنامه ریزی  منابع سازمان
ارزیابی مجدد  سیستم های برنامه ریزی منابع سازمان
نسل جدید این سیستم – قابلیتهای وب