دانلود پاورپوینت مطالعه ای جامع بر مدیریت کسب و کار: مفاهیم، اهداف و طبقه بندی

مدیریت کسب و کار به مجموعه‌ای از فعالیت‌ها گفته می‌شود که با هدف هدایت و کنترل یک سازمان، به سمت دستیابی به اهداف مشخص، انجام می‌شود. یک مدیر کسب و کار وظیفه دارد تا منابع مختلف سازمان مانند نیروی انسانی، مالی، فیزیکی و اطلاعاتی را به بهترین نحو به کار گیرد تا به حداکثر بهره‌وری و سوددهی برسد.

مفاهیم کلیدی در مدیریت کسب و کار:

• سازمان: هر مجموعه منسجمی که با هدف مشخصی فعالیت می‌کند، سازمان نامیده می‌شود.
• هدف: نتیجه مطلوبی که سازمان تلاش می‌کند به آن دست یابد. اهداف می‌توانند کوتاه‌مدت یا بلندمدت باشند.
• منابع: مواردی که سازمان برای انجام فعالیت‌های خود از آن‌ها استفاده می‌کند.
• بهره‌وری: نسبت خروجی به ورودی، یعنی میزان استفاده بهینه از منابع.
• سوددهی: تفاوت بین درآمد و هزینه‌های سازمان.

اهداف مدیریت کسب و کار:

اهداف اصلی مدیریت کسب و کار را می‌توان به شرح زیر طبقه‌بندی کرد:

• اهداف اقتصادی: افزایش سود، کاهش هزینه‌ها، افزایش سهم بازار و بهبود بهره‌وری.
• اهداف اجتماعی: ایجاد اشتغال، مسئولیت اجتماعی، حفظ محیط زیست و بهبود کیفیت زندگی کارکنان.
• اهداف فردی: رشد شغلی کارکنان، ایجاد انگیزه و رضایت شغلی.

طبقه‌ بندی مدیریت کسب و کار:

می‌توان از جنبه‌های مختلفی طبقه‌بندی کرد:

• بر اساس سطح مدیریت:
  • سطح عالی: مدیران ارشد که مسئولیت تعیین استراتژی‌های کلی سازمان را بر عهده دارند.
  • سطح میانی: مدیرانی که وظیفه هماهنگی بین سطوح عالی و عملیاتی را بر عهده دارند.
  • سطح عملیاتی: مدیرانی که مسئول نظارت بر فعالیت‌های روزمره کارکنان هستند.
• بر اساس عملکرد:
  • مدیریت تولید: برنامه‌ریزی، سازماندهی و کنترل فرآیند تولید.
  • مدیریت مالی: برنامه‌ریزی، سازماندهی و کنترل منابع مالی سازمان.
  • مدیریت منابع انسانی: جذب، آموزش، ارزیابی و توسعه نیروی انسانی.
  • مدیریت بازاریابی: شناسایی نیازهای مشتریان، طراحی محصولات و خدمات، ترویج و فروش.

این مورد نقش بسیار مهمی در موفقیت یک سازمان دارد. یک مدیریت خوب می‌تواند به سازمان کمک کند تا:

• به اهداف خود دست یابد.
• در برابر رقبا موفق باشد.
• بحران‌ها را مدیریت کند.
• نوآوری کند.
• به رشد و توسعه پایدار برسد.

مهارت‌های مورد نیاز یک مدیر موفق:

یک مدیر موفق باید دارای مهارت‌های مختلفی باشد، از جمله:

• مهارت‌های فنی: دانش و تخصص در زمینه مدیریت
• مهارت‌های بین فردی: توانایی برقراری ارتباط موثر، کار گروهی و رهبری
• مهارت‌های تصمیم‌گیری: توانایی تحلیل اطلاعات و انتخاب بهترین گزینه
• مهارت‌های حل مسئله: توانایی شناسایی و حل مشکلات

در مجموع، مدیریت کسب و کار یک علم و هنر است که به مدیران کمک می‌کند تا سازمان‌های خود را به سمت موفقیت هدایت کنند.

فهرست مطالب:
چهار عصر عمده در تاريخ جهان
دگرگونيهاي اساسي در عصراطلاعات
روندهاي درحال تغيير در صنعت
کارکردهای مدیریت
سطوح مدیریت مهارتها
مفهوم و تعریف
اهداف کسب و کار
طبقه بندی کسب و کار ها
اندازه کسب و کار
اهداف و ضرورت وجود آن
تحلیل کسب و کار
محیط در علوم سازمان
محیط بر مبنای نگاههای متعدد
محیط نزدیک(خرد یا عملیاتی)
فرهنگ و محیط کسب و کار
فرهنگ کارآفرینی و توسعه کسب و کار
سه دیدگاه در مورد جهانی شدن
و . . .