دانلود پرسشنامه ارزیابی اثربخشی کار تیمی و گروهی فردمن و یاربراق

کار گروهی

کار گروهی به معنای همکاری و هماهنگی بین اعضای یک گروه است که با هدف دستیابی به یک هدف مشترک انجام می‌شود. این نوع کار به صورت تیمی انجام می‌ شود و هر عضو در گروه مسئولیت خاص خود را دارد و برای رسیدن به هدف مشترک، وظایف و کارها را با هم تقسیم می‌ کنند.

این پرسشنامه در 5 صفحه و به صورت فایل ورد (WORD) قابل ویرایش و PDF تهیه شده است و دارای 8 گویه یا پرسش می باشد. همچنین مقاله بیس و پایه مورد استفاده در پرسشنامه نیز در داخل محصول قرار داده شده است. این پرسشنامه دارای روایی و پایایی بوده و تفسیر و نمره گذاری آن نیز انجام شده است. در ادامه، تصویر مربوط به یکی از صفحات این پرسشنامه نیز قرار داده شده است:

کار گروهی در محیط‌ های مختلف، از جمله محیط‌ های تحصیلی، شغلی و اجتماعی، انجام می‌ شود. در محیط تحصیلی، دانش‌ آموزان و دانشجویان به منظور حل مسائل پژوهشی، پروژه‌ های تحقیقاتی و تمرینات عملی با یکدیگر همکاری می‌ کنند. در محیط شغلی، کارمندان و همکاران با هم همکاری می‌ کنند تا به اهداف سازمانی برسند. در محیط اجتماعی، اعضای یک گروه خیریه یا تیم ورزشی با هم همکاری می‌ کنند تا به خدمت به جامعه و دستیابی به موفقیت در رقابت‌ های ورزشی بپردازند.

کار گروهی دارای مزایا و معایب خاص خود است. از مزایای آن می‌ توان به افزایش تولیدی، بهبود کارایی، افزایش تفکر خلاق، افزایش توانایی حل مسئله، توسعه مهارت‌ های ارتباطی و همکاری، افزایش انگیزه و احساس تعلق به گروه اشاره کرد. همچنین، کار گروهی می‌ تواند فرصت آموزش و یادگیری از تجربیات دیگران را فراهم کند و باعث رشد شخصی و حرفه‌ ای اعضای گروه شود.

اما در عین حال، این مورد نیز ممکن است با چالش‌ ها و مشکلاتی همراه باشد. برخی از معایب کار گروهی عبارتند از عدم توافق در بین اعضا، ناسازگاری شخصیتی، کاهش مسئولیت فردی، تفکر گروهی وابسته و تصمیم‌ گیری‌ های طولانی‌مدت. همچنین، در برخی مواقع، اعضای گروه ممکن است به دلیل تفاوت‌ های فردی و نظرات مختلف به سمت اختلاف و تنش هدایت شوند.

برای دستیابی به یک کار گروهی موفق، مهارت‌ های مشخصی لازم است. اعضای گروه باید بتوانند به خوبی ارتباط برقرار کنند، به گوش دادن به همدیگر توجه کنند، ایده‌ ها و نظرات را به طور باز و صادقانه بیان کنند، قوانین و قواعد گروه را رعایت کنند و در صورت نیاز تصمیم‌ گیری‌ های جمعی را پذیرفته و اجرا کنند.

در نهایت، این مورد به عنوان یک روش مؤثر برای دستیابی به هدف‌های مشترک در محیط‌ های مختلف شناخته شده است. با استفاده از آن، اعضای گروه می‌ توانند بهبود قابل توجهی در عملکرد و تولید خود داشته باشند و همچنین از تجربیات و دانش همدیگر بهره‌ برداری کنند.