دانلود پرسشنامه سنجش هوش اخلاقی کارکنان لنیک و کیل و جوردن (2011)

ویژگی های پرسشنامه سنجش هوش اخلاقی کارکنان:

پرسشنامه سنجش هوش اخلاقی کارکنان یک ابزار ارزیابی است که بیانگر هوش اخلاقی فرد در محیط کار می‌ باشد. این پرسشنامه به منظور سنجش توانایی فرد در تصمیم‌ گیری‌ های اخلاقی، رفتارهای اخلاقی و اعمال اخلاقی او در محیط کار طراحی شده است.

هوش اخلاقی به عنوان یک مفهوم نسبتاً جدید، به معنای توانایی فرد در درک و تفسیر مسائل اخلاقی، اتخاذ تصمیمات اخلاقی و اجرای رفتارهای اخلاقی است. این مفهوم به عنوان یک عامل مهم در رفتار اخلاقی فرد و همچنین در محیط کار تأثیرگذار است.

این پرسشنامه معمولاً شامل سوالات متنوعی است که به ارزیابی توانایی فرد در مواجهه با مسائل اخلاقی، تصمیم‌گیری‌ های اخلاقی و رفتارهای اخلاقی در محیط کار می‌ پردازد. این پرسشنامه ممکن است شامل سوالات مربوط به تصمیم‌ گیری در مواقع دشوار اخلاقی، رفتارهای اخلاقی در مواجهه با فرصت‌ های ناپسند، تصمیم‌گیری‌ های اخلاقی در مواجهه با فشارهای خارجی و داخلی، و همچنین تصمیم‌ گیری‌ ها و رفتارهای اخلاقی در مواجهه با تعارض منافع و ارزش‌ ها باشد.

استفاده از این پرسشنامه برای سازمان‌ ها و شرکت‌ ها بسیار حائز اهمیت است. با استفاده از این پرسشنامه، سازمان‌ ها می‌ توانند نقاط قوت و ضعف کارکنان خود در این حوزه را شناسایی کرده و برنامه‌ های آموزشی و توسعه‌ ای مناسب برای بهبود آن را طراحی کنند.

به علاوه، استفاده از این پرسشنامه به سازمان‌ ها کمک می‌ کند تا فرآیندهای استخدام و انتخاب کارکنان را بهبود بخشید و فرد مناسب برای هر شغل را با توجه به هوش اخلاقی خود، انتخاب کنند.

در نتیجه، این پرسشنامه یک ابزار قدرتمند برای سازمان‌ ها و شرکت‌ هاست که به آن‌ ها کمک می‌ کند تا هوش اخلاقی کارکنان خود را سنجیده و بهبود بخشید.