دانلود پاورپوینت مطالعه ای بر تحول اداری در حوزه مدیریت دولتی

تحول اداری چیست؟

تحول اداری در حوزه مدیریت دولتی یک فرآیند پیچیده و چالش‌ برانگیز است که به منظور بهبود عملکرد و کارایی دولت‌ ها و سازمان‌ های عمومی صورت می‌ گیرد. این تحولات معمولاً به منظور افزایش شفافیت، کاهش فساد، بهبود خدمات عمومی و افزایش بهره‌ وری انجام می‌ شود.

این پاورپوینت در 30 اسلاید تهیه شده و در ادامه نیز تصویر مربوط به اسلاید شماره 3 آن قرار داده شده است:

تحول اداری ممکن است شامل تغییرات در ساختار سازمانی، فرآیندها، فناوری اطلاعات، منابع انسانی و سیاست‌ های عمومی باشد. این تحولات معمولاً نیازمند تغییرات عمیق در فرهنگ سازمانی و رفتارهای کارکنان است.

یکی از روش‌ های اصلی برای انجام تحولات اداری، استفاده از روش‌ های مدیریتی مدرن و نوآورانه است. به عنوان مثال، استفاده از فناوری اطلاعات برای بهبود خدمات عمومی، افزایش شفافیت و کاهش هزینه‌ ها می‌ تواند بهبود قابل توجهی در عملکرد دولت‌ ها و سازمان‌ های عمومی به همراه داشته باشد.

در ادامه، تصویر مربوط به اسلاید شماره 25 این پاورپوینت قرار داده شده است:

علاوه بر این، تحولات اداری معمولاً نیازمند تغییر در فرهنگ سازمانی است. این شامل افزایش شفافیت، مشارکت مردم در فرآیندهای تصمیم‌ گیری، ارتقاء مهارت‌ ها و دانش کارکنان و توسعه یک فرهنگ کارآمد و کارآگاه می‌ شود.

با توجه به اینکه تحولات اداری به طور گسترده‌ ای در سطح جهان صورت می‌ گیرد، مطالعه و بررسی تجربیات دولت‌ ها و سازمان‌ های عمومی دیگر می‌ تواند به عنوان یک منبع بسیار مفید برای دولت‌ ها و سازمان‌ های عمومی دیگر باشد. این امر می‌ تواند به آن‌ ها کمک کند تا از تجربیات دیگران بهره ببرند و از اشتباهات دیگران یاد بگیرند.

به طور خلاصه، تحولات اداری در حوزه مدیریت دولتی یک فرآیند پایدار است که نیازمند تغییرات ژرف در ساختار، فرآیندها، فناوری و فرهنگ سازمانی است. با استفاده از روش‌ های مدیریتی مدرن و نوآورانه، دولت‌ ها و سازمان‌ های عمومی می‌ توانند بهبود قابل توجهی در عملکرد و کارایی خود داشته باشند.

فهرست مطالب:

• تعریف مدیریت دولتی نوین
• مبانی تئوریک و فلسفه مدیریت دولتی نوین
• چند مفهوم بنیادی متضاد با مدیریت دولتی نوین
• چهار روند کلان اداری همراه با مدیریت دولتی
• عناصرشکل دهنده مدیریت دولتی از نظر هود
• مهم ترین عناصر مدیریت دولتی نوین از نظر هایز و کرنی
• رگه های مدیریت دولتی نوین دربخش دولتی ایران
• برنامه های تحول نظام اداری به وضعیت مطلوب
• انتقادات وارده برمدیریت دولتی نوین
• کمرنگ کردن مرز عمومی و خصوصی
• محدود کردن ترکیب دریافت کنندگان خدمات
• تضعیف بخش دولتی
• تضعیف پاسخگوئی عمومی
• تهدید اعتماد عمومی
• شکل دهی سازمانهای دولتی مضطرب
• تقویت نظام توزیع غنائم به شکل خصوصی سازی
• علل نمادین سیاسی ( نه کارآیی ) در عرضه خدمات به شهروندان
• تهدید جامعه مدنی
• نظریه سیاسی متضاد با حاکمیت مردم سالار
• پیشنهادات
• نتیجه گیری
• منابع