دانلود پرسشنامه سنجش و ارزیابی عملکرد کارکنان

ارزیابی عملکرد کارکنان

پرسشنامه ارزیابی عملکرد کارکنان توسط استفن کندری در سال 2005 ساخته شده است. هدف آن ارزیابی عملکرد در سازمان ها است. این پرسشنامه دارای 12 گویه است و بر اساس یک طیف لیکرت سه درجه ای که شامل عبارت های فراتر از حد انتظار، در حد انتظار و نیازمند بهبود می باشد.

این پرسشنامه در 6 صفحه به صورت فایل ورد (WORD) قابل ویرایش و PDF تهیه شده و دارای 12 پرسش یا گویه می باشد. منبع بیس مرتبط با این پرسشنامه نیز در داخل محصول قرار داده شده است. این پرسشنامه دارای روایی و پایایی و نمره گذاری می باشد و در ادامه نیز تصویر مربوط به یکی از صفحات آن قرار داده شده است:

این پرسشنامه یک ابزار است که بیانگر عملکرد کارکنان در سازمان است. این پرسشنامه معمولاً شامل سوالاتی در مورد توانایی ها و مهارت های کارکنان است.

اهداف اصلی این پرسشنامه شامل ارزیابی عملکرد فعلی، شناسایی نقاط قوت و ضعف آنها، ارائه بازخورد به کارکنان و ایجاد بستری برای توسعه حرفه ای و بهبود عملکرد آنها است.

این پرسشنامه معمولاً توسط مدیران یا مدیران منابع انسانی استفاده می شود تا عملکرد را ارزیابی کنند و تصمیمات مدیریتی مبتنی بر عملکرد را اتخاذ کنند. این پرسشنامه می تواند به عنوان یک ابزار برای تشویق و پاداش کارکنان نیز استفاده شود.

و معمولاً شامل سوالات باز و بسته است و معیارهای مختلفی را برای ارزیابی عملکرد در نظر می گیرد، از جمله توانایی ها، مهارت ها، تعهد، اخلاق حرفه ای و تعاملات کاری.

این پرسشنامه معمولاً به صورت سالیانه یا دوره ای توسط سازمان ها استفاده می شود تا عملکرد کارکنان را ارزیابی کنند و برنامه های توسعه حرفه ای برای آنها را طراحی کنند.