دانلود نمونه سوالات استخدامی معلم استثنایی و معلولین آموزش و پرورش

معلم استثنایی و معلولین

استخدام یک معلم استثنایی در سیستم آموزش و پرورش یک فرآیند مهم و حساس است. معلمان استثنایی نقش بسیار مهمی در آموزش و پرورش دانش‌ آموزان با نیازهای ویژه دارند و باید دارای تخصص و تجربه کافی باشند تا بتوانند به صورت موثر و مؤثر در این حوزه فعالیت کنند.

به منظور جذب و استخدام آموزگاران استثنایی، سوالات استخدامی مناسب و کارآمد باید طراحی شوند. این سوالات باید بر اساس شرایط خاص و نیازهای آموزشی دانش‌ آموزان با نیازهای ویژه تنظیم شده باشند.

برخی از سوالات استخدامی معمول

1. تجربه کاری:

سوالات مربوط به تجربه کاری آموزگار در حوزه آموزش و پرورش دانش‌ آموزان با نیازهای ویژه می‌ تواند شامل موارد زیر باشد:
– تعداد سال‌ های تجربه کاری در حوزه آموزش و پرورش دانش‌ آموزان با نیازهای ویژه
– نوع مدارک و دوره‌ های آموزشی مرتبط با آموزش دانش‌ آموزان استثنایی
– تجربه کاری در مدارس یا مراکز آموزشی مختلف

2. تخصص فنی:

سوالات مربوط به تخصص فنی آموزگار در حوزه آموزش و پرورش دانش‌ آموزان با نیازهای ویژه می‌ تواند شامل موارد زیر باشد:
– آشنایی با روش‌ ها و استراتژی‌ های آموزش و پرورش برای دانش‌ آموزان استثنایی
– تجربه کاری با ابزارها و تکنولوژی‌ های مورد استفاده در آموزش دانش‌ آموزان استثنایی
– آشنایی با نظام آموزشی و قوانین مربوط به آموزش دانش‌ آموزان با نیازهای ویژه

3. مهارت‌ های ارتباطی:

سوالات مربوط به مهارت‌ های ارتباطی آموزگار در حوزه آموزش و پرورش دانش‌ آموزان با نیازهای ویژه می‌ تواند شامل موارد زیر باشد:
– توانایی برقراری ارتباط مؤثر با دانش‌ آموزان استثنایی و خانواده‌ های آن‌ ها
– توانایی کار در تیم و همکاری با سایر اعضای تیم آموزشی
– تجربه کاری در رفع مشکلات و چالش‌ های روزمره در آموزش دانش‌ آموزان استثنایی

4. قدرت تحمل:

سوالات مربوط به قدرت تحمل آموزگار در حوزه آموزش و پرورش دانش‌ آموزان با نیازهای ویژه می‌ تواند شامل موارد زیر باشد:
– تجربه کاری در مواجهه با رفتارها و نیازهای ویژه دانش‌ آموزان استثنایی
– توانایی مدیریت خشم و استرس در مواقع دشوار
– تجربه کاری در مواجهه با والدین و خانواده‌ های دانش‌ آموزان استثنایی

5. روحیه و علاقه:

سوالات مربوط به روحیه و علاقه آموزگار در حوزه آموزش و پرورش دانش‌ آموزان با نیازهای ویژه می‌ تواند شامل موارد زیر باشد:
– علاقه به کار با دانش‌ آموزان استثنایی و تمایل به کمک به آن‌ ها در رشد و توسعه
– روحیه کار تیمی و همکاری با سایر اعضای تیم آموزشی
– تجربه کاری در ارائه خدمات استثنایی به دانش‌ آموزان با نیازهای ویژه

به طور کلی، سوالات استخدامی برای آموزگاران استثنایی باید به گونه‌ ای طراحی شوند که بتوانند تخصص، تجربه کاری، مهارت‌ های ارتباطی، قدرت تحمل و روحیه و علاقه آموزگار را ارزیابی کنند. همچنین، مصاحبه شخصی و بررسی مستندات مرتبط نیز می‌ تواند به عنوان ابزارهای تکمیلی در فرآیند استخدام آموزگاران استثنایی مورد استفاده قرار گیرد.

سوالات استخدامی آموزگار استثنایی آموزش و پرورش (مربی امور آموزش معلولین ۱۴۰۲)

۱۹۷ سوال سنجش و اندازه گیری پیشرفت تحصیلی

۱۹۳ سوال روانشناسی و آموزش کودکان استثنایی

۱۱۷ سوال اسناد و قوانین بالادستی آموزش و پرورش

۳۴۲ سوال معارف و اندیشه های اسلامی و انقلابی

۱۱۲ سوال تاریخ و فرهنگ تمدن ۳۲۵ سوال اطلاعات عمومی

۱۲۸ سوال تعلیم و تربیت اسلامی

۱۸۶ سوال دانش سیاسی، اجتماعی و حقوق اساسی

۱۹۳ سوال توانایی های عمومی ذهنی

و …