دانلود پاورپوینت آشنایی با مبانی شخصیت شناسی و انواع تیپ شخصیتی MBTI
| عنوان |
آشنایی با مبانی شخصیت شناسی و انواع تیپ شخصیتی MBTI |
| سال تهیه : 1403 | تعداد اسلاید : 28 |
| فرمت فایل : ppt - pptx | نوع فایل : پاورپوینت |
| کیفیت : طلایی | مناسب : دانشجویان |
MBTI (شخصیت شناسی) مخفف Myers-Briggs Type Indicator است. این ابزار یکی از شناخته‌شده‌ترین و پرکاربردترین ابزارهای سنجش شخصیت در جهان است. MBTI بر اساس نظریه‌های یونگ در مورد انواع روانشناختی ساخته شده و به ما کمک می‌کند تا ترجیحات شخصیتی خود را در چهار بعد اصلی بشناسیم.
این پاورپوینت در 28 اسلاید تهیه شده و در ادامه نیز تصویر مربوط به اسلاید شماره 3 آن قرار داده شده است:
شخصیت شناسی، علمی است که به مطالعه تفاوت‌های فردی در الگوهای فکر، احساس و رفتار می‌پردازد. یکی از معروف‌ترین مدل‌های شخصیت شناسی، مدل مایرز-بریگز (MBTI) است. این مدل، افراد را بر اساس ترجیحات شخصیتی‌شان در چهار دسته اصلی طبقه‌بندی می‌کند. MBTI به ما کمک می‌کند تا خود و دیگران را بهتر بشناسیم، ارتباطاتمان را بهبود بخشیم و در انتخاب شغل و تصمیم‌گیری‌های مهم‌تر، آگاهانه عمل کنیم.
مدل MBTI ریشه در نظریه‌های کارل یونگ، روانشناس مشهور سوئیسی دارد. ایزابل بریگز مایرز و مادرش کاترین بریگز، این نظریه‌ها را توسعه داده و ابزار سنجش MBTI را ابداع کردند. MBTI بر اساس چهار گانه‌ای از ترجیحات شخصیتی عمل می‌کند: درون‌گرایی (I) یا برون‌گرایی (E)، حسی (S) یا شهودی (N)، تفکر (T) یا احساس (F)، و قضاوت (J) یا درک (P). این چهار گانه، 16 تیپ شخصیتی منحصربه‌فرد را ایجاد می‌کنند که هر کدام ویژگی‌ها و ترجیحات خاص خود را دارند. برای مثال، افراد با تیپ INTP معمولاً درون‌گرا، شهودی، تفکرگر و درک‌کننده هستند و به تفکر انتزاعی و حل مسائل پیچیده علاقه دارند.
در ادامه، تصویر مربوط به اسلاید شماره 24 این پاورپوینت قرار داده شده است:
چهار بعد اصلی شخصیت شناسی:
-
انرژی (Extraversion vs. Introversion):
- برون‌گرا (Extraversion): انرژی خود را از تعامل با دیگران می‌گیرند و از بودن در جمع لذت می‌برند.
- درون‌گرا (Introversion):انرژی خود را از درون و تفکر می‌گیرند و به زمان تنهایی نیاز دارند.
-
دریافت اطلاعات (Sensing vs. Intuition):
- حسی (Sensing): به واقعیت‌ها، جزئیات و تجربیات حسی توجه بیشتری دارند.
- شهودی (Intuition): به الگوها، مفاهیم بزرگ‌تر و آینده نگاه می‌کنند.
-
تصمیم‌گیری (Thinking vs. Feeling):
- تفکری (Thinking): در تصمیم‌گیری از منطق و تحلیل استفاده می‌کنند.
- احساسی (Feeling): در تصمیم‌گیری به ارزش‌ها، احساسات و هماهنگی با دیگران توجه می‌کنند.
-
شیوه زندگی (Judging vs. Perceiving):
- قضاوتی (Judging): ترجیح می‌دهند زندگی‌شان منظم و برنامه‌ریزی شده باشد.
- ادراکی (Perceiving): انعطاف‌پذیرتر هستند و از تغییرات استقبال می‌کنند.
شانزده تیپ شخصیتی MBTI:
با ترکیب این چهار بعد، شانزده تیپ شخصیتی مختلف به وجود می‌آید. هر تیپ، ترکیبی منحصر به فرد از این ترجیحات است و به ما کمک می‌کند تا نقاط قوت، ضعف‌ها، انگیزه‌ها و نحوه تعاملمان با دیگران را بهتر بشناسیم.
مثال:
- INTJ: درون‌گرا، شهودی، تفکری، قضاوتی (استراتژیست)
- ENFP: برون‌گرا، شهودی، احساسی، ادراکی (انگیزشی)
کاربردهای شخصیت شناسی (MBTI) :
- خودشناسی: شناخت بهتر خود و نقاط قوت و ضعفمان
- ارتباطات: بهبود ارتباط با دیگران از طریق درک تفاوت‌های شخصیتی
- توسعه فردی: شناسایی زمینه‌های رشد و بهبود
- مشاوره شغلی: انتخاب شغل مناسب بر اساس تیپ شخصیتی
- کار گروهی: افزایش بهره‌وری تیم‌ها با درک تفاوت‌های شخصیتی اعضا
نکات مهم درباره MBTI:
- ابزار نیست، مدل است: MBTI یک مدل است و همه افراد در یک دسته قرار نمی‌گیرند.
- پویا و قابل تغییر است: تیپ شخصیتی ما ثابت نیست و ممکن است در طول زندگی تغییر کند.
- تکمیل‌کننده است: MBTI باید با سایر ابزارهای ارزیابی شخصیت ترکیب شود.
- ابزاری برای قضاوت نیست: تیپ شخصیتی ما خوب یا بد نیست، فقط متفاوت است.
مقالات مرتبط
محصولات مشابه
-
دانلود پاورپوینت نمونه مصاحبه افسردگی
87,400تومان ادامه و دانلود -
دانلود پاورپوینت راه کار های موفقیت در مصاحبه استخدامی آموزش و پرورش
38,000تومان ادامه و دانلود -
دانلود پاورپوینت مروری بر اختلالات شخصیت
74,600تومان ادامه و دانلود -
دانلود پاورپوینت مبانی و اصول نظارت و مدیریت عملکرد
36,000تومان ادامه و دانلود
نماد اعتماد الکترونیکی
لوگو طلایی
دیدگاهها
هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.