دانلود پاورپوینت مفهوم انگیزش و رفتار: بررسی تعاریف، انواع و ویژگی ها

انگیزش چیست؟

انگیزش به عنوان یک فرایند داخلی است که افراد را به انجام کارها و تلاش برای رسیدن به هدف‌ها و اهداف خود تحریک می‌ کند. انگیزه می‌ تواند از داخل فرد (انگیزه داخلی) یا از خارج فرد (انگیزه خارجی) نشأت بگیرد. همچنین انگیزش با رفتار ارتباط مستقیمی دارد.

این پاورپوینت در 43 اسلاید تهیه شده و در ادامه نیز تصویر مربوط به اسلاید شماره 8 آن قرار داده شده است:

انگیزه داخلی به معنای تمایل و علاقه شخص به انجام یک فعالیت است. این نوع انگیزش معمولاً به عنوان نتیجهٔ خودشخصی‌سازی و رضایت شخصی از انجام فعالیت‌ ها بروز می‌ کند. به عنوان مثال، شخصی که به نوشتن علاقه‌ مند است، به طور خود جوش به نوشتن می‌ پردازد و از فعالیت خود لذت می‌ برد.

انگیزه خارجی به عنوان دلایل بیرونی برای انجام یک فعالیت، شامل پاداش‌ ها و تنبیه‌ ها است. به عنوان مثال، شخصی ممکن است به دنبال انجام یک فعالیت خاص باشد تا پاداش مالی دریافت کند یا تنبیه اجتماعی را از بین ببرد.

تعریف رفتار:

رفتار نیز به عنوان اعمال و واکنش‌ های قابل مشاهده فرد در مقابل محرک‌ ها و شرایط خارجی تعریف می‌ شود. رفتار ممکن است به صورت عمدی یا بی‌ خود باشد و می‌ تواند تحت تأثیر انگیزه‌ ها، هدف‌ ها، اعتقادات و ارزش‌ های فرد قرار بگیرد.

در ادامه، تصویر مربوط به اسلاید شماره 32 این پاورپوینت قرار داده شده است:

ارتباط انگیزش و رفتار

انگیزه و رفتار به طور مستقیم با یکدیگر مرتبط هستند. انگیزه می‌ تواند رفتار فرد را تحت تأثیر قرار دهد و رفتار نیز ممکن است انگیزه را تغییر دهد. به عنوان مثال، اگر فرد به دنبال دستیابی به یک هدف خاص باشد، انگیزه برای رسیدن به آن هدف می‌ تواند رفتار فرد را تحت تأثیر قرار دهد و فرد را به انجام اقدامات لازم برای دستیابی به هدف ترغیب کند.

به طور کلی، درک مفهوم انگیزش و رفتار می‌ تواند به شناخت بهتر از عواملی که افراد را تحریک می‌ کنند و نحوهٔ تأثیر گذاری آن‌ ها بر رفتار افراد کمک کند.

فهرست مطالب:

1. تعریف رفتار
2. تعریف انگیزه
3. انگیزه ها
4. ممانعت از ارضای نیاز
5. عجز یا ناکامی
6. افزایش شدت انگیزه
7. افزایش شدت انگیزه
8. انواع نیازها
9. نیازهای اولیه ( زیستی)
10. تفاوت در نیازها
11. ویژگی های نیازهای ثانویه
12. سلسله مراتب نیازها
13. نکاتی در مورد سلسله مراتب مازلو
14. تئوری دو عاملی هرزبرگ