دانلود پایان نامه ارتباط مشخصه های شخصیتی و مدیریت تعارض مدیران در هیئت های ورزشی

عنوان

بررسی ارتباط مشخصه های شخصیتی و مدیریت تعارض مدیران در هیئت های ورزشی استان فارس

رشته : مدیریت تعداد صفحه : 138
فرمت فایل : docx نوع فایل : word قابل ویرایش
کیفیت : طلایی مناسب : دانشجویان

این پایان نامه در مورد ارتباط مشخصه های شخصیتی و مدیریت تعارض مدیران در هیئت های ورزشی می باشد که در 138 صفحه و به صورت فایل ورد قابل ویرایش تهیه شده است. در صورت وجود هر گونه مشکل لطفا با بخش پشتیبانی به شماره 09360147484 تماس بگیرید.

پایان نامه روانشناسی
قیمت دانلود
62,500تومان
توضیحات

مشخصه های شخصیتی و مدیریت تعارض مدیران

تحقیقات متعددی به بررسی رابطه بین مشخصات شخصیتی و مدیریت تعارض مدیران در سازمان های مختلف، از جمله هیئت های ورزشی پرداخته اند. یافته های این تحقیقات نشان می دهد که بین این دو مقوله ارتباط معناداری وجود دارد.

مشخصات شخصیتی که در این تحقیقات مورد بررسی قرار گرفته اند شامل موارد زیر می شوند:

  • برون گرایی: مدیران برون گرا تمایل بیشتری به تعامل با دیگران، حل و فصل تعارضات به صورت رو در رو و استفاده از سبک های همکاری و مصالحه در مدیریت تعارض دارند.
  • وجدانی بودن: مدیران با وجدان بالا تمایل بیشتری به برنامه ریزی، سازماندهی و پیگیری وظایف خود دارند و در حل و فصل تعارضات دقیق و منظم هستند.
  • انعطاف پذیری: مدیران انعطاف پذیر می توانند به راحتی با شرایط مختلف سازگار شوند و در حل و فصل تعارضات از دیدگاه های مختلف به موضوع نگاه کنند.
  • مهارت های ارتباطی: مدیران با مهارت های ارتباطی قوی می توانند به طور موثر با دیگران ارتباط برقرار کنند، نظرات خود را به وضوح بیان کنند و به نظرات دیگران گوش دهند.
  • مهارت های حل مسئله: مدیران با مهارت های حل مسئله قوی می توانند به طور سیستماتیک به مشکلات و تعارضات بپردازند و راه حل های خلاقانه برای آنها ارائه دهند.

مدیریت تعارض به مجموعه اقداماتی گفته می شود که مدیران برای شناسایی، پیشگیری و حل و فصل تعارضات در سازمان انجام می دهند.

تحقیقات نشان داده است که مدیرانی که دارای مشخصات شخصیتی مناسب هستند، در مدیریت تعارض موفق تر عمل می کنند. این مدیران می توانند تعارضات را به موقع شناسایی کنند، از بروز تعارضات مخرب جلوگیری کنند و تعارضات موجود را به طور موثر حل و فصل کنند.

در اینجا به برخی از مزایای داشتن مشخصات شخصیتی مناسب برای مدیریت تعارض اشاره می شود:

  • افزایش بهره وری: تعارضات می تواند منجر به کاهش بهره وری شود. مدیرانی که می توانند تعارضات را به طور موثر مدیریت کنند، می توانند به افزایش بهره وری در سازمان کمک کنند.
  • کاهش جابجایی کارکنان: تعارضات می تواند منجر به نارضایتی شغلی و جابجایی کارکنان شود. مدیرانی که می توانند تعارضات را به طور موثر مدیریت کنند، می توانند به کاهش جابجایی کارکنان در سازمان کمک کنند.
  • ایجاد محیط کاری مثبت: تعارضات می تواند منجر به ایجاد محیط کاری منفی و استرس زا شود. مدیرانی که می توانند تعارضات را به طور موثر مدیریت کنند، می توانند به ایجاد محیط کاری مثبت و انگیزه بخش برای کارکنان کمک کنند.

هیئت های ورزشی

راهکارهایی برای ارتقای مشخصه های شخصیتی مدیران در هیئت های ورزشی:

  • ارزیابی مدیران: اولین قدم برای ارتقای مشخصات شخصیتی مدیران، ارزیابی نقاط قوت و ضعف آنها در این زمینه است. این کار می تواند از طریق آزمون های شخصیت شناسی یا مصاحبه با مدیران انجام شود.
  • آموزش مدیران: پس از ارزیابی مشخصات شخصیتی مدیران، می توان به آنها آموزش های لازم را در زمینه مدیریت تعارض ارائه داد. این آموزش ها می تواند شامل مواردی مانند نحوه شناسایی تعارض، پیشگیری از تعارض، حل و فصل تعارض و مذاکره باشد.
  • ارائه بازخورد: ارائه بازخورد منظم به مدیران در مورد عملکرد آنها در مدیریت تعارض می تواند به آنها کمک کند تا نقاط قوت خود را تقویت کرده و نقاط ضعف خود را برطرف کنند.
  • ایجاد فرصت های یادگیری: ایجاد فرصت هایی برای یادگیری و توسعه مدیران، مانند شرکت در دوره های آموزشی و کنفرانس ها، می تواند به آنها کمک کند تا مهارت های خود را در زمینه مدیریت تعارض ارتقا دهند.

با ارتقای مشخصات شخصیتی مدیران در هیئت های ورزشی می توان به مدیریت تعارض در این سازمان ها به طور موثرتری پرداخت و از مزایای آن مانند افزایش بهره وری، کاهش جابجایی کارکنان و ایجاد محیط کاری مثبت بهره مند شد.

نقد و بررسی‌ها

هنوز بررسی‌ای ثبت نشده است.

اولین کسی باشید که دیدگاهی می نویسد “دانلود پایان نامه ارتباط مشخصه های شخصیتی و مدیریت تعارض مدیران در هیئت های ورزشی”

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

14 − 2 =

آموزش برنامه نویسی

پشتیبانی

ارتباط با ما

  • شماره تماس : 09360147484
  • ایمیل : info@sigmaland.ir

نماد اعتماد الکترونیکی

لوگو طلایی

logo-samandehi
تمامی حقوق مادی و معنوی برای سایت سیگمالند محفوظ است.