دانلود پرسشنامه بلوغ سازمانی افشار (1394)

عنوان

مطالعه ای بر بلوغ سازمانی

سال تهیه : 1403 تعداد صفحه : 8
فرمت فایل : docx نوع فایل : word (ورد) قابل ویرایش
کیفیت : طلایی مناسب : دانشجویان

در این پرسشنامه به بررسی بلوغ سازمانی، افشار (1394) به صورت فایل ورد (word) قابل ویرایش پرداخته ایم. در صورت وجود هر گونه مشکل لطفا با بخش پشتیبانی به شماره 09360147484 تماس بگیرید.

پرسش نامه آماده
قیمت دانلود
27,000تومان
توضیحات

بلوغ سازمانی چیست؟

بلوغ سازمانی معیاری برای سنجش رشد، آمادگی و توانایی‌های یک سازمان در انطباق با محیط، یادگیری، بهبود نتایج و عملکرد اقتصادی و اجتماعی است.

به عبارت دیگر، بلوغ نشان می‌دهد که یک سازمان تا چه حد می‌تواند به طور موثر و مداوم برای دستیابی به اهدافش کار کند.

در این پرسشنامه نیز به بررسی بلوغ سازمانی پرداخته شده است. این پرسشنامه در 8 صفحه به صورت فایل ورد (WORD) قابل ویرایش و PDF تهیه شده و دارای 33 پرسش یا گویه و 8 خرده مقیاس شامل فرآیندگرایی، نگرش نظام مند، منابع انسانی، مسئولیت های اجتماعی، رضایت ذی نفعان، قابلیت های رهبری و مدیریت، بهبود یادگیری و ارزش، مدیریت دانش می باشد. فایل مقاله بیس یا پایه مرتبط با این پرسشنامه نیز در داخل محصول قرار داده شده است. این پرسشنامه دارای تفسیر و نمره گذاری و روایی و پایایی و همچنین تعاریف نظری و عملیاتی می باشد. در ادامه، تصویر مربوط به یکی از صفحات این پرسشنامه قرار داده شده است:

پرسشنامه بلوغ سازمانی

سازمان‌های بالغ در مقایسه با سازمان‌های نابالغ، دارای ویژگی‌های زیر هستند:

  • فرآیندهای تعریف‌شده و استانداردشده: فعالیت‌ها به طور واضح مشخص شده و به طور مداوم برای بهبود آنها تلاش می‌شود.
  • سیستم‌های اطلاعاتی یکپارچه: اطلاعات به طور دقیق و به موقع در سراسر سازمان به اشتراک گذاشته می‌شود.
  • فرهنگ یادگیری: کارکنان تشویق می‌شوند که مهارت‌های جدید را یاد بگیرند و دانش خود را به اشتراک بگذارند.
  • رهبری قوی: رهبران سازمان دارای چشم‌انداز روشنی هستند و می‌توانند کارکنان را برای رسیدن به اهداف مشترک بسیج کنند.
  • تمرکز بر مشتری: نیازها و خواسته‌های مشتریان به طور مداوم در نظر گرفته می‌شود.
  • انعطاف‌پذیری: سازمان می‌تواند به طور موثر با تغییرات در محیط داخلی و خارجی خود سازگار شود.

مدل‌های بلوغ سازمانی

مدل‌های مختلفی برای ارزیابی بلوغ سازمانی وجود دارد. برخی از مدل‌های رایج عبارتند از:

  • مدل بلوغ قابلیت (CMM): این مدل بر روی بهبود مستمر فرآیندها تمرکز دارد.
  • مدل بلوغ مدیریت پروژه سازمانی (OPM3): این مدل بر روی مدیریت موثر پروژه‌ها تمرکز دارد.
  • مدل بلوغ مدیریت دانش (KM3): این مدل بر روی مدیریت موثر دانش در سازمان تمرکز دارد.
  • مدل بلوغ معماری خدمات گرا (SOAMM): این مدل بر روی طراحی و پیاده‌سازی معماری‌های خدمات گرا تمرکز دارد.
  • مدل بلوغ مدیریت منابع انسانی (hrm3): این مدل بر روی مدیریت موثر منابع انسانی در سازمان تمرکز دارد.

مزایای بلوغ سازمانی

مزایای دستیابی به بلوغ سازمانی عبارتند از:

  • افزایش کارایی و اثربخشی: سازمان‌های بالغ می‌توانند به طور موثرتری از منابع خود استفاده کنند و به اهداف خود برسند.
  • کاهش هزینه‌ها: فرآیندهای استانداردشده و سیستم‌های اطلاعاتی یکپارچه می‌توانند به کاهش هزینه‌ها کمک کنند.
  • افزایش رضایت مشتری: تمرکز بر مشتری می‌تواند منجر به افزایش رضایت و وفاداری مشتریان شود.
  • افزایش نوآوری: فرهنگ یادگیری و رهبری قوی می‌تواند به افزایش نوآوری در سازمان کمک کند.
  • افزایش انعطاف‌پذیری: سازمان‌های بالغ می‌توانند به طور موثر با تغییرات در محیط خود سازگار شوند.

بلوغ

چگونه به بلوغ سازمانی برسیم؟

هیچ رویکرد یکسانی برای دستیابی به بلوغ سازمانی وجود ندارد. با این حال، برخی از اقدامات کلی که سازمان‌ها می‌توانند انجام دهند عبارتند از:

  • ارزیابی سطح بلوغ فعلی سازمان: اولین قدم، تعیین سطح بلوغ فعلی سازمان است. این کار را می‌توان با استفاده از یک مدل بلوغ سازمانی یا با انجام یک ارزیابی داخلی انجام داد.
  • تعیین اهداف: پس از اینکه سازمان از سطح بلوغ فعلی خود آگاه شد، می‌تواند اهدافی را برای بهبود تعیین کند.
  • ایجاد یک برنامه: یک برنامه برای رسیدن به اهداف باید ایجاد و اجرا شود. این برنامه باید شامل اقدامات، منابع و جدول زمانی باشد.
  • اجرا و پایش: برنامه باید به طور موثر اجرا و رصد شود. پیشرفت باید به طور منظم اندازه‌گیری شود و در صورت نیاز باید در برنامه تغییراتی ایجاد شود.

بلوغ سازمانی یک سفر است، نه یک مقصد. سازمان‌ها باید به طور مداوم برای بهبود تلاش کنند تا در دنیای در حال تغییر امروزی رقابتی باقی بمانند.

دیدگاهها

هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.

اولین نفری باشید که دیدگاهی را ارسال می کنید برای “دانلود پرسشنامه بلوغ سازمانی افشار (1394)”

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

نوزده − 17 =

آموزش برنامه نویسی

پشتیبانی

ارتباط با ما

  • شماره تماس : 09360147484
  • ایمیل : info@sigmaland.ir

نماد اعتماد الکترونیکی

لوگو طلایی

logo-samandehi
تمامی حقوق مادی و معنوی برای سایت سیگمالند محفوظ است.