دانلود پرسشنامه كار تیمی و گروهی

عنوان

سنجش كار تیمی و گروهی

سال تهیه : 1403 تعداد صفحه : 6
فرمت فایل : docx نوع فایل : word قابل ویرایش
کیفیت : طلایی مناسب : دانشجویان

این پرسشنامه در مورد كار تیمی و گروهی می باشد که در 6 صفحه و به صورت فایل ورد قابل ویرایش تهیه شده است. در صورت وجود هر گونه مشکل لطفا با بخش پشتیبانی به شماره 09360147484 تماس بگیرید.

پرسش نامه آماده
قیمت دانلود
14,000تومان
توضیحات

كار تیمی و گروهی

فرآیند كار تیمی و گروهی در سازمان به معنای همکاری و هماهنگی اعضای یک گروه یا تیم برای دستیابی به اهداف و وظایف مشترک در یک محیط سازمانی است. این فرآیند می‌ تواند از تعداد کمی اعضا تا تیم‌ های بزرگ و گسترده‌ تری در سازمان‌ ها متفاوت باشد، اما همیشه در جهت انجام یک وظیفه یا پروژه مشترک انجام می‌ شود.

این پرسشنامه در 6 صفحه به صورت فایل ورد (WORD) قابل ویرایش و PDF تهیه شده و دارای 43 پرسش یا گویه در 7 خرده مقیاس شامل ارتباطات، هماهنگی، پشتیبانی متقابل، همبستگی، رهبری شایسته، تصمیم گیری و اهداف مشخص می باشد. فایل مقاله بیس یا پایه مرتبط با این پرسشنامه نیز در داخل محصول قرار داده شده است. این پرسشنامه دارای روایی و پایایی و تفسیر و نمره گذاری می باشد و در ادامه نیز تصویر مربوط به یکی از صفحات آن قرار داده شده است:

پرسشنامه کار تیمی

اجزای و مراحل مختلف آن

1. تعیین اهداف:

اولین مرحله در شکل‌ گیری یک تیم یا گروه کاری تعیین اهداف و وظایف مشترک است. این اهداف باید واضح و قابل اندازه‌ گیر باشند تا اعضای تیم بدانند چه چیزی را باید دنبال کنند.

2. تشکیل تیم:

پس از تعیین اهداف، اعضای تیم انتخاب می‌ شوند. انتخاب اعضا باید بر اساس مهارت‌ ها، تخصص‌ ها و تجربیات مرتبط با وظایف مشخص تیم صورت گیرد.

3. تعیین نقش‌ ها و وظایف:

در این مرحله، نقش‌ ها و وظایف هر عضو در تیم تعیین می‌ شود. این امر باعث افزایش کارایی و کارکرد بهتر تیم می‌ شود.

4. ایجاد برنامه کاری:

برنامه‌ ریزی کاری، تعیین زمان‌ بندی و اولویت‌ بندی وظایف اعضا برای دستیابی به اهداف تیم انجام می‌ شود.

5. ارتباط و ارتباطات:

ارتباط مؤثر بین اعضا بسیار حیاتی است. تیم‌ها باید از وسایل ارتباطی مختلف مانند جلسات حضوری و مجازی، ایمیل، گفت‌وگوهای تلفنی و … برای تبادل اطلاعات و ایده‌پردازی استفاده کنند.

6. همکاری و تعامل:

اعضا باید با یکدیگر همکاری کرده و اطلاعات، منابع و تجربیات خود را به اشتراک بگذارند تا به دستیابی به اهداف کمک کنند.

7. مدیریت تضادها:

در تیم‌ ها ممکن است تضادها و ناسازگاری‌ ها پیش بیاید. مهارت در مدیریت و حل تضادها مهم است تا تیم به بهترین شکل عمل کند.

8. ارزیابی عملکرد:

تیم‌ ها باید به صورت دوره‌ ای عملکردهای خود را ارزیابی کنند و اصلاحات لازم را انجام دهند تا به بهبود عملکرد خود برسند.

9. پایان دادن به پروژه یا وظیفه:

پس از دستیابی به اهداف، تیم به پایان پروژه یا وظیفه می‌ رسد و نتایج کار خود را ارائه می‌ دهد.

10. یادگیری و بهبود مداوم:

تیم‌ ها باید از تجربیات خود یاد بگیرند و بهبود مداوم را تعقیب کنند تا در آینده عملکرد بهتری داشته باشند.

كار تیمی و گروهی

فرآیند کار تیمی و گروهی در سازمان با همکاری و تعامل مؤثر اعضا به دستیابی به اهداف و وظایف مشترک کمک می‌ کند و نقش مهمی در موفقیت سازمان ایفا می‌کند.

نقد و بررسی‌ها

هنوز بررسی‌ای ثبت نشده است.

اولین کسی باشید که دیدگاهی می نویسد “دانلود پرسشنامه كار تیمی و گروهی”

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

شانزده + پانزده =

آموزش برنامه نویسی

پشتیبانی

ارتباط با ما

  • شماره تماس : 09360147484
  • ایمیل : info@sigmaland.ir

نماد اعتماد الکترونیکی

لوگو طلایی

logo-samandehi
تمامی حقوق مادی و معنوی برای سایت سیگمالند محفوظ است.