عنوان |
سنجش رهبری هوشمند سیدانمانلاکا (2002) |
سال تهیه : 1402 | تعداد صفحه : 7 |
فرمت فایل : docx | نوع فایل : word قابل ویرایش |
کیفیت : طلایی | مناسب : دانشجویان |
رهبری هوشمند یکی از مفاهیم مهم در حوزه مدیریت و رهبری است که به نوعی راهبردی جدید و پیشرفته برای رهبران فراهم می کند. رهبری هوشمند به معنای استفاده از هوش هنجاری و هوش هیجانی برای انجام وظایف رهبری است. در این نوع رهبری، رهبران تلاش می کنند تا با استفاده از تمام ظرفیت های خود، بهترین نتیجه را برای سازمان و تیم خود به ارمغان بیاورند.
این پرسشنامه در 7 صفحه به صورت فایل ورد (WORD) و PDF تهیه شده و دارای 23 گویه یا پرسش و 3 خرده مقیاس می باشد. فایل مقاله بیس یا پایه مورد استفاده در تهیه این پرسشنامه نیز در داخل محصول قرار داده شده است. این پرسشنامه دارای روایی و پایایی و همچنین تفسیر و نمره گذاری می باشد. در ادامه، تصویر مربوط به بخشی از این پرسشنامه قرار داده شده است:
رهبری هوشمند بر پایه چند بُعد اصلی تمرکز دارد: ازجمله هوش هیجانی، هوش هیجانی، به عنوان یک بعد رهبری هوشمند، شامل قابلیت های مرتبط با هوش اجتماعی، ادراک احساسات خود و دیگران، مهارت های ارتباطی و تشخیص و کنترل احساسات است. رهبران هوشمند توانایی برقراری ارتباط مؤثر با اعضای تیم خود و تشخیص و کنترل احساسات خود و دیگران را دارند. آن ها قادرند به درستی احساسات و نیازهای اعضای تیم خود را درک کنند و براساس آن ها عمل کنند.
رهبری هوشمند بر توسعه مهارت های فردی و گروهی تمرکز دارد. رهبران هوشمند سعی می کنند تا با بهبود مهارت های خود و اعضای تیم، بهترین نتیجه را برای سازمان خود به ارمغان بیاورند. آن ها توانایی برنامه ریزی و مدیریت منابع را دارند و قادرند تیم خود را به سمت اهداف مشترک هدایت کنند.
رهبری هوشمند همچنین بر توانایی انعطاف پذیری و تغییرپذیری تاکید دارد. رهبران هوشمند قادرند با تغییرات و شرایط جدید سازمان، سازگار شوند و به راحتی در مقابل چالش ها و مشکلات عمل کنند. آن ها توانایی تطبیق با تغییرات سریع را دارند و قادرند بهترین استراتژی ها را برای موفقیت سازمان در شرایط جدید پیاده کنند.
به طور خلاصه، این مورد با استفاده از هوش هنجاری و هوش هیجانی، رهبران را قادر می سازد تا با بهبود مهارت های فردی و گروهی، بهترین نتیجه را برای سازمان و تیم خود به ارمغان بیاورند. این نوع رهبری بر توانایی تحلیل، برنامه ریزی، ارتباطات مؤثر و تطبیق با تغییرات تأکید دارد و به رهبران کمک می کند تا در مسیر موفقیت و پیشرفت قدم بردارند.
دیدگاهها
هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.