دانلود تحقیق ارزیابی ارتباط بین فرهنگ و مدیریت استراتژیک

عنوان

فرهنگ سازمانی و مدیریت استراتژیک

سال تهیه : 1402 تعداد صفحه : 21
فرمت فایل : docx نوع فایل : word (ورد) قابل ویرایش
کیفیت : طلایی مناسب : دانشجویان

این تحقیق در مورد ارتباط بین فرهنگ و مدیریت استراتژیک می باشد که به صورت ورد قابل ویرایش در 21 صفحه تهیه شده است. در صورت وجود هر گونه مشکل لطفا با بخش پشتیبانی به شماره 09360147484 تماس بگیرید.

تحقیق آماده
قیمت دانلود
14,000تومان
توضیحات

فرهنگ و مدیریت استراتژیک

ارتباط بین فرهنگ سازمانی و مدیریت استراتژیک به این معنا است که فرهنگ سازمانی، ارزش‌ ها، باور ها، عادت‌ ها و رفتار هایی است که در سازمان وجود دارد و تاثیر مستقیمی بر استراتژی‌ ها و عملکرد سازمان دارد.

این تحقیق در 21 صفحه به صورت فایل ورد (WORD) قابل ویرایش و PDF تهیه شده و در ادامه نیز تصویر مربوط به یکی از صفحات آن قرار داده شده است:

مدیریت استراتژیک

فرهنگ سازمانی توسط مدیریت استراتژیک تحت تأثیر قرار می‌ گیرد و در عین حال این فرآیند می‌ تواند بر فرهنگ سازمانی تأثیر بگذارد. به عنوان مثال، اگر یک سازمان دارای یک فرهنگ جوانمردانه و ریسک پذیر است، احتمالاً استراتژی‌ هایی را انتخاب خواهد کرد که در آنها ریسک‌ ها بالا باشند. از طرف دیگر، اگر یک سازمان دارای فرهنگی است که بر توسعه پایدار و حفظ محیط زیست تأکید دارد، استراتژی‌ هایی را انتخاب خواهد کرد که به حفظ محیط زیست کمک کند.

نقش فرهنگ بر اهداف استراتژیک سازمان:

1. تعیین ارزش‌ ها و اهداف: می‌ تواند تعیین کننده ارزش‌ ها و اهداف سازمان باشد. ارزش‌ ها و اهداف سازمان می‌ توانند به عنوان راهنمایی برای تصمیم‌ گیری در مدیریت استراتژیک عمل کنند.

2. تعیین رفتارها و عادت‌ ها: می‌ تواند رفتار ها و عادت‌ های مورد انتظار در سازمان را تعیین کند. این رفتار ها و عادت‌ ها ممکن است بر روی تصمیم‌ گیری در مدیریت استراتژیک تأثیر بگذارند.

3. اثرگذاری بر فرآیند تصمیم‌ گیری:  می‌ تواند بر فرآیند تصمیم‌ گیری در مدیریت استراتژیک تأثیر بگذارد. اگر سازمان دارای فرهنگی است که بر تصمیم‌ گیری مشارکتی و گروهی تأکید دارد، احتمالاً در فرآیند تصمیم‌ گیری مدیریت استراتژیک نیز از این رویکرد استفاده خواهد شد.

4. ایجاد هماهنگی:  می‌تواند به عنوان یک عامل هماهنگ‌کننده در مدیریت استراتژیک عمل کند. اگر سازمان دارای یک فرهنگ همکارانه و همکاری است، احتمالاً در تصمیم‌ گیری و اجرای استراتژی‌ ها هماهنگی بیشتری وجود خواهد داشت.

فرهنگ سازمانی

بنابراین، ارتباط بین فرهنگ سازمانی و مدیریت استراتژیک نشان می‌دهد که فرهنگ سازمانی چگونه می‌تواند تعیین کننده استراتژی‌ها و عملکرد سازمان باشد و در عین حال چگونه مدیریت استراتژیک می‌تواند بر فرهنگ سازمانی تأثیر بگذارد.

نقد و بررسی‌ها

هنوز بررسی‌ای ثبت نشده است.

اولین کسی باشید که دیدگاهی می نویسد “دانلود تحقیق ارزیابی ارتباط بین فرهنگ و مدیریت استراتژیک”

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

1 × 4 =

آموزش برنامه نویسی

پشتیبانی

ارتباط با ما

  • شماره تماس : 09360147484
  • ایمیل : info@sigmaland.ir

نماد اعتماد الکترونیکی

لوگو طلایی

logo-samandehi
تمامی حقوق مادی و معنوی برای سایت سیگمالند محفوظ است.