دانلود پاورپوینت بررسی کاربردهای بلاکچین در زمینه مدیریت منابع انسانی (HRM)

بلاکچین به عنوان یک فناوری نوظهور، قابلیت اعمال تغییرات بسیاری را در زمینه مدیریت منابع انسانی (HRM) دارد.

برخی از کاربردهای بلاکچین در مدیریت منابع انسانی (HRM):

1. احراز هویت و تایید مهارت‌ها: با استفاده از بلاکچین، می‌ توان اطلاعات شخصی و حرفه‌ ای هر فرد را ذخیره کرده و به صورت شفاف و قابل تایید در دسترس قرار داد. این امر به شرکت‌ ها کمک می‌ کند تا به راحتی مهارت‌ ها و تجربیات هر فرد را بررسی کنند و از صحت آن‌ ها اطمینان حاصل کنند.

2. اشتراک گذاری اطلاعات: می‌ تواند به عنوان یک پلتفرم مشترک برای اشتراک گذاری اطلاعات بین شرکت‌ ها و سازمان‌ ها در حوزه HRM عمل کند. این امر به شرکت‌ها کمک می‌ کند تا به راحتی اطلاعات مربوط به کارمندان، شرکت‌ های قبلی و سوابق کاری را دریافت و بررسی کنند.

3. مدیریت دقیق تر و سریع‌ تر پرداخت‌ ها: با استفاده از این فناوری، می‌ توان فرآیند پرداخت حقوق و دستمزد را بهبود بخشید. این فناوری می‌ تواند به صورت خودکار و بدون واسطه، تسویه حساب‌ ها را انجام دهد و تضمین کند که هر فرد دریافتی خود را به موقع و بدون هیچ تغییری دریافت کند.

4. مدیریت دقیق تر و شفاف تر اطلاعات مربوط به عملکرد: بلاکچین می‌ تواند به شرکت‌ ها کمک کند تا عملکرد کارمندان را به صورت شفاف و قابل اعتمادی ثبت و پیگیری کنند. این اطلاعات می‌ تواند به عنوان یک ابزار برای ارزیابی و پاداش دهی به کارمندان استفاده شود.

5. مدیریت دقیق تر و سریع‌ تر فرآیند استخدام: با استفاده از بلاکچین، می‌توان فرآیند استخدام را بهبود بخشید و آن را سریع‌ تر و موثرتر کرد. این فناوری می‌ تواند به شرکت‌ها کمک کند تا اطلاعات مربوط به متقاضیان شغل را به صورت شفاف و قابل تایید در دسترس قرار دهند و فرآیند مصاحبه و انتخاب را بهبود بخشند.

به طور خلاصه، بلاکچین می‌ تواند در زمینه مدیریت منابع انسانی (HRM) تغییرات قابل توجهی را بهبود بخشد و به شرکت‌ ها کمک کند تا فرآیندهای خود را ساده‌ تر، شفاف‌ تر و قابل اعتماد‌تر کنند.