دانلود پرسشنامه ارگونومی محیط کار هریس و بلادن (1999)

اگونومی در محیط کار چیست و چه مزایایی دارد؟

پرسشنامه ارگونومی محیط کار هریس و بلادن (1999)، یک ابزار استاندارد و پرکاربرد در زمینه ارزیابی ارگونومی فضای کار است. هدف اصلی این پرسشنامه، اندازه‌گیری عوامل مختلفی است که در طراحی محیط کار تأثیرگذار هستند و می‌ توانند بر بهبود کارایی و رضایت کارکنان تأثیر بگذارند. این پرسشنامه به صورت خودگزارشگری است و کارکنان را در خصوص نظرات و تجربیات خود در مورد محیط کار فعلی خود سوال می‌ کند.

این پرسشنامه دارای 26 گویه بوده و در 7 صفحه به صورت فایل ورد (WORD) و PDF تهیه شده است. این پرسشنامه دارای روایی و پایایی بوده و دارای نمره گذاری و تفسیر نیز می باشد. در ادامه، تصویر مربوط به یکی از صفحات این پرسشنامه قرار داده شده است:

پرسشنامه شامل چندین بخش است که هر بخش به یک جنبه خاص از ارگونومی فضای کار می‌ پردازد.

بعضی از این بخش‌ های مورد بررسی در این پرسشنامه:

1. طراحی فضای کار: این بخش به ارزیابی عواملی می‌ پردازد که در طراحی فضای کار مؤثر هستند، از جمله نورپردازی، دما و رطوبت، صدا و ارتفاع صندلی و میز کار.

2. تجهیزات کار: این بخش به بررسی تجهیزات کار مورد استفاده در محیط کار می‌ پردازد و عواملی مانند اندازه و شکل تجهیزات، قابلیت تنظیم و نگهداری آن‌ ها را بررسی می‌ کند.

3. حرکت و فعالیت: این بخش به بررسی عواملی می‌ پردازد که در حرکت و فعالیت کارکنان تأثیرگذار هستند، از جمله فضای کافی برای حرکت، نحوه قرارگیری ابزار و تجهیزات و طراحی صحیح پست‌ های کاری.

4. رابطه کار و استراحت: این بخش به بررسی عواملی می‌ پردازد که در رابطه کار و استراحت کارکنان تأثیرگذار هستند، از جمله فضای مناسب برای استراحت، میزان نور و صدا در فضای استراحت و امکانات بهداشتی.

پرسشنامه ارگونومی محیط کار هریس و بلادن (1999)، یک ابزار قوی و موثر برای ارزیابی ارگونومی این محیط است که می‌ تواند به سازمان‌ ها کمک کند تا نقاط ضعف و قوت محیط کار خود را شناسایی کنند و اقدامات مناسبی برای بهبود آن‌ ها اتخاذ کنند.