دانلود پرسشنامه ارزیابی ارزش های کاری در سازمان

ارزش های کاری در سازمان

ارزش های کاری در سازمان ها نقش بسیار مهمی در شکل‌گیری فرهنگ سازمانی و روحیه کاری اعضای آن دارند. این ارزش ها به عنوان راهنمایی برای تصمیم‌گیری‌ها، رفتارها و ارتباطات در سازمان عمل می‌کنند و از اعضای سازمان خواسته می‌شود با توجه به این ارزش ها عمل کنند.

این پرسشنامه در 2 صفحه و به صورت فایل ورد (WORD) قابل ویرایش و PDF تهیه شده است. این پرسشنامه دارای مقاله بیس نیز می باشد که داخل محصول قرار داده شده است. این پرسشنامه دارای 15 گویه بوده و دارای روایی و پایایی نیز می باشد؛ همچنین تفسیر و نمره گذاری این پرسشنامه نیز انجام گردیده است. در ادامه، تصویر یکی از صفحات این پرسشنامه قرار داده شده است:

یکی از ارزش های کاری مهم، رفتار اخلاقی است. در سازمانهایی که این ارزش مورد توجه قرار می‌گیرد، اعضا به رفتارهای صادقانه، افشای صحیح اطلاعات و رعایت حقوق دیگران توجه می‌کنند. به عنوان مثال، کارکنان در مواجهه با مسائل دشوار و تصمیمات مهم، به صورت صادقانه و با رعایت حقوق دیگران عمل می‌کنند.

ارزش دیگری که در سازمانها مورد توجه قرار می‌گیرد، همکاری است. همکاری به معنای کار گروهی و تعامل مثبت بین اعضای سازمان است. در سازمانهایی که این ارزش را تحت پوشش قرار می‌دهند، اعضا با همکاری و به اشتراک گذاری اطلاعات و منابع، بهبود عملکرد سازمان را تسهیل می‌کنند.

ارزش دیگری که در سازمانها بسیار اهمیت دارد، نوآوری و خلاقیت است. در سازمانهایی که این ارزش را ترویج می‌دهند، اعضا تشویق به ارائه ایده‌های جدید و بهبود فرایندهای کاری هستند. همچنین، در این سازمانها به کارکنان اجازه می‌دهند تا خطاهایشان را ببینند و از آنها یاد بگیرند.

ارزش دیگری که در سازمانها مهم است، پاسخگویی است. در سازمانهایی که این ارزش را تحت پوشش قرار می‌دهند، اعضا به مسئولیت پذیری و عملکرد مطلوب خود توجه می‌کنند. به عنوان مثال، کارکنان در مواجهه با مشکلات و چالش‌هایی که در کار خود ممکن است بروز کند، پاسخگویی مناسب را ارائه می‌دهند و تلاش می‌کنند تا مشکلات را به صورت سریع و کارآمد حل کنند.

به طور کلی، ارزش های کاری در سازمانها نقش بسیار مهمی در شکل‌گیری فرهنگ سازمانی و افزایش عملکرد سازمان دارند. این ارزش ها به عنوان راهنمایی برای رفتار و تصمیم‌گیری‌های اعضای سازمان عمل می‌کنند و بهبود روابط داخلی و خارجی سازمان را تسهیل می‌کنند.