دانلود پرسشنامه ارزیابی جو مسموم سازمانی

جو مسموم سازمانی

جو مسموم سازمانی به عنوان یک مفهوم روانشناسی سازمانی، به وضعیتی اطلاق می‌ شود که در آن فرهنگ سازمانی و رفتارهای ناسالم و نامناسب در داخل یک سازمان، سبب ایجاد محیطی مضر برای کارکنان می‌ شود. این محیط معمولاً شامل رفتارهای تحریک‌آمیز، غیرحرفه‌ ای و ناسازگار است که باعث ایجاد استرس، نارضایتی و حتی بیماری در بین کارکنان می‌ شود.

این پرسشنامه در قالب فایل ورد (WORD) قابل ویرایش و PDF تهیه شده و دارای 10 پرسش یا گویه می باشد. فایل مقاله بیس یا پایه مرتبط با این پرسشنامه نیز در داخل محصول قرار داده شده است. این پرسشنامه دارای روش نمره گذاری و همچنین روایی و پایایی می باشد و در ادامه نیز تصویر مربوط به یکی از صفحات آن قرار داده شده است:

جو مسموم سازمانی معمولاً به دلیل وجود رفتارهای ناسالم در سطوح مختلف سازمان، از جمله رفتارهای منفی رهبران، روابط بین همکاران، سیاست‌ های نامناسب سازمانی و فشارهای غیرمنصفانه ایجاد می‌ شود. به عنوان مثال، رهبرانی که از قدرت خود سواستفاده می‌ کنند، کارکنان را مورد آزار و اذیت قرار می‌ دهند یا سیاست‌ های نامناسبی را اجرا می‌ کنند، می‌ توانند جو مسموم سازمانی را در سازمان ایجاد کنند.

عواقب جو مسموم سازمانی برای سازمان نیز قابل توجه است. این شرایط می‌ توانند منجر به کاهش عملکرد و بهبود، افزایش نرخ ترک کارکنان، افزایش نارضایتی و تنش در بین کارکنان و حتی کاهش اعتماد و همبستگی در سازمان شوند. همچنین، آن می‌ تواند تاثیرات منفی بر روی سلامت روانی و جسمی کارکنان داشته باشد و باعث بروز بیماری‌ های روانی مانند افسردگی و اضطراب شود.

برای مقابله با این مشکل، لازم است که سازمان‌ ها اقداماتی انجام دهند. این اقدامات می‌ تواند شامل تشویق رفتارهای مثبت و حرفه‌ ای در سازمان، آموزش کارکنان درباره رفتارهای ناسالم و راه‌ های مقابله با آن، ایجاد یک فرهنگ سازمانی سالم و حمایت از کارکنان برای گزارش رفتارهای ناسالم باشد. همچنین، لازم است که سازمان‌ ها به صورت جدی با شکایات کارکنان درباره رفتارهای ناسالم برخورد کنند و تدابیر لازم را برای جلوگیری از تکرار آن‌ ها اتخاذ کنند.

در نهایت، این موضوع یک مسئله جدی است که باید به آن توجه کرد. سازمان‌ ها باید به ایجاد یک محیط سالم و حرفه‌ ای برای کارکنان خود تمرکز کنند تا علاوه بر بهبود عملکرد سازمانی، سلامت روانی و جسمی کارکنان را نیز حفظ کنند.