دانلود تحقیق نقش مدیریت مبتنی بر شایستگی در حوزه مدیریت منابع انسانی

عنوان

مطالعه ای بر تاثیر مدیریت بر پایه شایستگی در حوزه مدیریت منابع انسانی

سال تهیه : 1402 تعداد صفحه : 16
فرمت فایل : docx نوع فایل : word (ورد) قابل ویرایش
کیفیت : طلایی مناسب : دانشجویان

در این تحقیق به بررسی نقش مدیریت مبتنی بر شایستگی در حوزه مدیریت منابع انسانی در 16 صفحه به صورت ورد (word) قابل ویرایش پرداخته ایم. در صورت وجود هر گونه مشکل لطفا با بخش پشتیبانی به شماره 09360147484 تماس بگیرید.

تحقیق آماده
قیمت دانلود
28,900تومان
توضیحات

مدیریت مبتنی بر شایستگی در حوزه مدیریت منابع انسانی یک رویکرد جدید است که بر اساس توانمندی‌ ها و شایستگی‌ های فرد متمرکز شده است. در این رویکرد، مهارت‌ ها، دانش، تجربه و خصیصه‌ های شخصیتی افراد به عنوان معیارهای اصلی برای انتخاب، ارزیابی و توسعه منابع انسانی استفاده می‌ شود.

تاثیر مدیریت مبتنی بر شایستگی در حوزه مدیریت منابع انسانی:

1. انتخاب منابع انسانی: در این رویکرد، شایستگی‌ ها و توانمندی‌ های مورد نیاز برای هر شغل به دقت تعریف می‌ شوند و در فرآیند انتخاب کارمندان براساس این شایستگی‌ ها عمل می‌ شود. این روش باعث می‌ شود که فرد مناسب با شایستگی‌ های مورد نیاز برای شغل مورد نظر انتخاب شود و احتمال موفقیت و عملکرد بالا در آینده افزایش یابد.

2. ارزیابی عملکرد:  ارزیابی عملکرد بر اساس شایستگی‌ ها، توانمندی‌ ها و مهارت‌ های فرد صورت می‌ گیرد. این روش از ارزیابی سنتی که بر اساس عملکرد گذشته فرد استوار بوده استفاده نمی‌ کند و به جای آن، بر توانایی‌ ها و شایستگی‌ های فرد در اجرای وظایف حال حاضر تمرکز دارد.

3. توسعه منابع انسانی: به منظور توسعه و بهبود مهارت‌ها و شایستگی‌های فردان، برنامه‌های آموزشی و توسعه فردی را طراحی و اجرا می‌کند. این روش به فردان این امکان را می‌دهد تا مهارت‌ها و شایستگی‌های خود را بهبود داده و در کار خود پیشرفت کنند.

4. پاداش‌ دهی:  پاداش‌ دهی بر اساس عملکرد فرد بر اساس شایستگی‌ ها و توانمندی‌ ها صورت می‌ پذیرد. افرادی که بر اساس شایستگی‌ های مورد نیاز عملکرد خوبی داشته‌ اند، پاداش بیشتری دریافت می‌ کنند که این باعث افزایش تحریک و تعهد آنها به سازمان می‌ شود.

مدیریت منابع انسانی

به طور خلاصه، مدیریت مبتنی بر شایستگی در حوزه مدیریت منابع انسانی به منظور بهبود فرآیندهای استخدام، ارزیابی عملکرد، توسعه و پاداش‌دهی فردان استفاده می‌ شود و باعث افزایش عملکرد و عملکرد سازمان در کل می‌ شود.

نقد و بررسی‌ها

هنوز بررسی‌ای ثبت نشده است.

اولین کسی باشید که دیدگاهی می نویسد “دانلود تحقیق نقش مدیریت مبتنی بر شایستگی در حوزه مدیریت منابع انسانی”

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

آموزش برنامه نویسی

پشتیبانی

ارتباط با ما

  • شماره تماس : 09360147484
  • ایمیل : info@sigmaland.ir

نماد اعتماد الکترونیکی

تمامی حقوق مادی و معنوی برای سایت سیگمالند محفوظ است.